發佈日期：2008/12/16 pm03:18:35

撰文：社工

內容：
上次，有病友詢問我殘障給付的相關問題，現在明年98.01.01以後又有新制的勞保年金，在這邊提供資訊給大家。

什麼是勞保年金？
勞保年金就是按月領取、活到老領到老、保愈久領愈多，讓勞工退休生活沒煩惱、遺屬生活有保障的一種長期給付。

有了勞保年金，勞工可以獲得什麼保障？
原來的勞保現金給付包括：生育、傷病、殘廢、老年、死亡等給付，勞保年金施行後，除了將「殘廢給付」名稱更改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了年金的選擇：
1.老年年金：
提供退休後長期之經濟生活保障，更可視個人退休規劃而選擇延後請領「展延老年年金」或提前請領「減額老年年金」
2.失能年金：
除了提供失能達終身無工作能力者長期之生活照顧外，如有符合條件的配偶或子女，還可加發眷屬補助，可確實保障其整體家庭經濟生活。
3.遺屬年金：
不論是被保險人在保險有效期間死亡，或是在「領取老年年金或失能年金期間死亡」者，符合條件的遺屬即可請領遺屬年金，且另有遺屬加計，使其遺屬獲得長期之生活保障。
針對失能年金給付有兩種請領方式：
一、失能年金。
二、失能ㄧ次金(同舊制殘廢給付)
1.失能程度未達終身無工作能力者，仍同舊制按失能給付標準發給ㄧ次金。
2.年金施行前有保險年資，失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇ㄧ次請領失能給付或年金給付。
3.失能ㄧ次金給付標準：分1~15級。
(1)因普遍傷病致失能者，最低第15級，發給30日，最高第1級，發給1,200日。
(2)因職災傷病致失能者，增給50％，即最低45日，最高1,800日

失能年金請領要件
1.被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，且經評估為終身無工作能力者。
2.被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經評估為終身無工作能力者。

失能年金給付標準
1.平均月投保薪資×年資×1.55％
2.最低保障4,000元
3.發生職災評估為終身無工作能力者，除發給年金外，另加發20個月職業傷病失能補償ㄧ次金。

實例
張女士經評估為終身無工作能力，保險年資20年，平均月投保薪資32,000元
每月可領取 32,000×20×1.55％=9,920元
如為職災事故，再加發：32,000×20個月＝64萬元

如有眷屬，並可加發眷屬補助
配偶或子女符合條件者，每1人加發25％，最多加發50％

若張女士有眷屬2人
每月年金金額：32,000×20×1.55％×(1+25％×2)＝14,880元
加發眷屬補助
1.配偶：符合下列情形之一。
(1)年滿55歲，且婚姻關係存續1年以上。但如無謀生能力或有扶養下列第2點之子女，不在此限。
(2)年滿45歲，婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。
2.子女(養子女須有收養關係6個月以上)：符合下列情形之一。
(1)未成年
(2)無謀生能力
(3)25歲以下，在學，且每個月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級。